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近日，为贯彻落实公司党委五问五破、五比五先作风建设专项行动，富达系统 8名8090青年宣讲员，深入商业广场、车间班组、项目工地宣讲，大力宣传两个先行对浙江经济、社会发展的重要意义。 富达公司团委书记卢一舟、综合管理部管培生胡梦露围绕两个先行目标，结合各自岗位实际，与大家分享了努

自2022年8月富达党委贯彻落实五问五破、五比五先作风建设专项行动以来，公司各基层党组织负责人按照活动实施方案要求， 陆续开展主题宣讲活动。 富达行政支部书记及时宣贯省第十五次党代会精神，详细解读新使命、新跨越、新征程、新目标、新任务、党的建设新要求和两个先行奋斗目标，要求党员

8月30日下午4点，经余姚市相关部门及属地街道等联合验收、现场确认，宁波科环公司老厂区全面关停。当天晚7时许，随着单机调试和联动试车完成、第一批水泥出磨入库，年产200万吨水泥粉磨系统搬迁项目试生产。自此，圆满完成了省、市重点督察的环保整改任务。 科环公司位于余姚市城区，有着40多年

8月22日上午，按照上级党委要求，富达公司五问五破、五比五先作风建设专项行动动员会举行，结合富达经营管理工作实际，全面动员， 认真落实各项部署，迅速掀起加强作风建设的热潮。 富达党委书记马林霞在动员会上就抓好公司五问五破、五比五先作风建设专项行动提出五方面具体要求。一是深入学

8月19日上午，云南省发展改革委国民经济综合处处长刘冠军、省财政厅预算处调研员李辉、人民银行昆明中心支行金融研究处处长李琰、省统计局投资处副处长李争胜等四部门领导联合到新平瀛洲水泥公司调研。 刘冠军处长一行听取企业生产经营情况汇报，对企业技改以来回转窑产量发挥、职工待遇保障

8月18日下午，科环公司召开五问五破、五比五先宣贯大会，公司全体在岗党员、职工代表58人到会。 公司党总支书记俞枢根以两个先行为主题，宣讲贯彻省第十五次党代会精神。俞书记根据上级党组织要求，结合企业搬迁的关键节点，布置现阶段重点工作，提出新的工作要求：一是顾全大局，体现国企责

8月13日，新平瀛洲水泥公司工会在云南玉溪市七号田庄举办 民族团结一家亲主题活动，公司45位少数民族职工参加。 大家互相分享自带美食，身着漂亮的民族服装，舞蹈歌唱，踏地为节，在欢声笑语中加深沟通与交流，展现瀛洲水泥公司少数民族职工团结奋斗、昂扬向上的精神风貌。 手弹乐器 踏地为节

8月12日上午，富达公司组织党员干部、关键岗位员工参观鄞州区姜山镇走马塘廉政教育基地，开展深刻的廉政教育。 在讲解员的引导下，大家实地参观了家风家训馆、陈氏宗祠、思源清风现场教学点廉政画廊，通过感受陈氏家族门风正直、为官清廉的孝廉文化，积极做清廉家风的倡导者、践行者，营造公

中伏时节，甬城已持续一个多月的高温，富达旗下商业广场、水泥企业职工奋战在高温一线，用实际行动诠释着守土有责、守土尽责。 广场公司为确保各项目运营正常，一线职工顶烈日、冒酷暑、战高温，践行 时时坚持高标准处处彰显严要求，让文明典范创建融入日常成为自觉精神，有力有效抓好疫情防

8月4日，云南省红河州州委书记赵瑞君率队到蒙自瀛洲水泥公司调研，深入开展干部下沉一线、助企纾困、为民办事实践行动。 赵瑞君观看公司企业介绍，听取生产经营、增产扩能、安全生产工作等汇报，了解替代燃料技术改造项目建设进展，参观中央控制室及生产线。赵书记要求企业：一要抢抓政策机